Der Rakušan erklärt zunehmend seine falschen Behauptungen, vernachlässigt sogar seine Arbeit als Parteivorsitzender und befindet sich auf einem ähnlichen Abschreibungspfad wie Hamáček. Jeder Minister trägt eine persönliche, unveräußerliche Verantwortung für seine Arbeit und seine Untergebenen, einschließlich des Premierministers.
Ist es Ihrer Meinung nach richtig, dass der neue Leiter des zivilen Nachrichtendienstes, Petr Mlejnek, noch immer nicht über eine Top-Secret-Freigabe verfügt? ... Natürlich ist das nicht in Ordnung. Ich erinnere mich, dass Herr Václav Jakubík Anfang der 1990er Jahre oder nach der Revolution Abgeordneter im Präsidium war. Er blieb mehrere Jahre lang im Amt, mit verschiedenen Ausnahmen. Der Kanzler Vratislav Mynář hat keine Sicherheitsfreigabe, und er wird auch keine bekommen; sie wurde ihm verweigert. Und er ist im Amt. Das ist es, was Karel Randák heute sagt - er sagte dies bereits 2018. Da darf man sich nicht wundern, dass die Qualität der tschechischen Geheimdienste weit unter dem europäischen Durchschnitt liegt, ebenso wie die der Politiker. Rakušan hat einen bestimmten Namen im Zusammenhang mit der Arbeit von Geheimdiensten gehabt. Anstatt für diesen unglaublichen Fauxpas sofort zurückzutreten, entschuldigt er sich einfach wiederholt bei Pressekonferenzen. Amateurhaftigkeit, wo und woran wird er als nächstes scheitern?
Die Geheimdienste haben die verdächtigen Kontakte des Geheimdienstchefs nie untersucht ... Die Geheimdienste haben keine umfassende Sicherheitsuntersuchung zu Mlejneks Kontakten im Geschäftsumfeld durchgeführt, in dem er in den letzten zwölf Jahren gearbeitet hat. Seine derzeitige Freigabe durch das Nationale Sicherheitsbüro (NSA) deckt die beschriebenen Kontakte zu verurteilten oder strafrechtlich verfolgten Personen nicht ab. Der Sicherheitsinformationsdienst hat die NBÚ in keiner Weise um Zusammenarbeit gebeten. Die mögliche Gefährlichkeit der Geschäftskontakte von Mlejnek wurde von keiner der Dienststellen bewertet. Petr Mlejnek, der den Geheimdienst seit dem 8. Juli leitet, hat die Sicherheitsüberprüfung tatsächlich bestanden. Dies hat jedoch nichts mit einer umfassenden Bewertung seiner Kompetenz im Umgang mit Verschlusssachen zu tun. Es wird lediglich überprüft, ob die betreffende Person vorbestraft ist, ein Vergehen begangen hat oder im Schuldnerverzeichnis steht. "Es mag das Gesetz sein, aber es ist Schwachsinn. Es ist unmöglich, dass ein Direktor von seinen direkten Mitarbeitern überprüft wird. Diese Dienststelle soll ihre eigenen Mitarbeiter überprüfen, aber der Direktor soll von einer anderen Dienststelle überprüft werden. Das war schon zu meiner Zeit so", sagte der ehemalige Geheimdienstchef Karel Randák.
Premierminister Fiala kann immer noch anordnen, dass die BIS das Profil von Mlejnka überprüft. Das Ergebnis wäre ein Bericht über mögliche Maßnahmen gegen seine Position als Leiter des Geheimdienstes. "Deshalb ist es nicht glücklich, eine so grundlegende Debatte über den Direktor des Geheimdienstes in der Öffentlichkeit zu führen. Die Nachrichtendienste arbeiten in einem Umfeld und nutzen Ressourcen, die nicht öffentlich sind. Wenn dem Nachrichtendienst der Hintern versohlt werden soll, dann sollte dies auf intime Weise geschehen. Das Schlimmste für die Geheimdienste ist, dass ihre Führung öffentlich in Frage gestellt wird. Das gilt erst recht für die Nachrichtendienste", sagte Jiří Růžek, ehemaliger Leiter des Militärischen Nachrichtendienstes und des BIS. Der Geheimdienst hat in den letzten vier Jahren eine schwierige Phase durchlebt. Sie wurde von einem Finanzskandal heimgesucht, als der ehemalige Top-Geheimdienstler Zdeněk Blahut sie laut Anklage um mindestens 10 Millionen CZK brachte. Der damalige Innenminister Lubomír Metnar entließ daraufhin den Direktor Jiří Šašek. Unter seinem Nachfolger Marek Šimandl war der Dienst durch personelle Instabilität und das Ausscheiden von Spitzenkorrespondenten gekennzeichnet.
"Die Debatte hätte schon lange vor der Ernennung von Herrn Mlejnek geführt werden müssen. Es gab also keinen Grund, ihn zu befragen", schließt Růžek. Randák weist auf eine weitere Dimension der Geschichte hin. Mlejnek hatte in den letzten 12 Jahren nichts mit den Geheimdiensten zu tun, was für deren Leiter äußerst ungewöhnlich ist. "Allein das Prinzip, jemanden von außerhalb des Unternehmens zum Direktor zu ernennen, ist bizarr", fügte er hinzu.
Warum hat Rakusan anstelle von Mlejnek nicht andere Kandidaten vorgeschlagen, die er in Betracht gezogen hat? Waren sie durch die Verbindungen zur Unterwelt noch stärker belastet, oder war es ihr Nachteil, dass sie diese nicht hatten und wirklich unabhängig waren? Welche Art von Katzenhaus im Innenministerium auf dem Gebiet der Personalpolitik herrscht, deutet der Artikel von Jaroslav Veis Und Dozimetr ticking on...
Ombudsman Stanislav Křeček entließ seinen Stellvertreter Monika Šimůnková wegen Vertrauensverlusts. Sie verließ vor Jahren auch ihren Posten als Regierungsbeauftragte für Menschenrechte, als ihr Vorgesetzter ähnliche Probleme mit ihr hatte - ist das ein Zufall? Doch Premierminister Fiala verteidigt und respektiert sie, wann zieht er in Erwägung, ihr einen Job zu geben, der ihren beruflichen Fähigkeiten angemessen ist? Es scheint, als ob er vergisst, dass berufliche Fähigkeiten ohne soliden Charakters und einer moralischen Einstellung oft einem anderen Zweck dienen als dem, den sie erfüllen sollen. Es darf uns also nicht überraschen, dass der Premierminister keine Zeit mehr für wirksame, echte Lösungen für die ernsten Probleme hat, die das Land hat und weiterhin haben wird.
Das Land hat 220.000 offene Stellen und 360.000 Arbeitslose?
Ist die Mehrheit der Arbeitslosen nicht in der Lage, irgendeine Arbeit zu verrichten, außer zum Sozialhilfeempfang zu gehen? Wer wird das "Brot" produzieren?
In der Schweiz ist die Lösung einfach: Wenn eine Person nicht arbeiten will und über ihre Qualifikationen hinaus arbeiten könnte, wird die Arbeitslosenunterstützung radikal gekürzt, bis die Person gezwungen ist, eine Arbeit aufzunehmen. Die Schweiz setzt alles daran, das Humanpotenzial des Landes auszuschöpfen und das Niveau des Landes in jeder Hinsicht zu halten. So haben z. B. Eltern die Möglichkeit, kostenlos spezielle Beratungsstellen in den Kantonen zu besuchen, die Eltern beraten, für welche Art von Beruf ihr Nachwuchs am besten geeignet ist - Arbeiten im Freien, mit Tieren, mit Menschen, im Büro, mit den Händen, mit dem Kopf, selbständig, im Kollektiv, führen oder geführt werden usw.
Damit verbunden ist das Problem des tschechischen Bildungssystems, das es nicht schafft, die begabtesten Schüler aufzufangen und gezielt zu fördern. So sind sie gezwungen, sich auf Kosten der weniger begabten Schüler zu langweilen, die früher in Sonderschulen untergebracht wurden.
In 30 Jahren haben wir es nicht geschafft, ein komplettes Autobahn- und Schienennetz mit modernen Standards zu bauen, das grundlegende Rückgrat der Industrie, was selbst weit weniger entwickelte Länder geschafft haben. Es gab eine Zeit, in der der Güterverkehr hauptsächlich auf der Schiene abgewickelt wurde, daher der Umweltgedanke - wir haben uns für den Lkw entschieden. Heute bricht die Eisenbahn zusammen, und es fehlen 120.000 Lastwagenfahrer. Diese Probleme und die Herausforderungen der Zukunft lassen sich nicht mit dem ganzen "Hokuspokus" auf Pressekonferenzen und Präsentationen in den Medien lösen.
Ein echter Politiker, der seinen Job macht, ist nicht sehr sichtbar - es ist die Qualität der geleisteten Arbeit, die für ihn spricht, die von den Wählern wahrgenommen wird, und sie wählen ihre Gesetzgeber entsprechend. Dies ist in der Schweiz der Fall. Damit dies in der Tschechischen Republik der Fall ist, müssen die Bürgerinnen und Bürger darauf drängen, solange es noch Zeit ist. Andernfalls werden die jahrtausendealten, unveränderlichen Naturgesetze, die mit jedem, der sie bedroht, leicht fertig werden können, die Oberhand gewinnen. Der Schaden wird dann viel größer sein.
Wollen wir aus Egoismus den künftigen Generationen moralische, kulturelle und wirtschaftliche Verwüstung, Elend und eine zerstörte Umwelt hinterlassen?
"Aufsatteln!", würde Thomas Bata heute auch sagen, und ging mit persönlichem Beispiel voran, wie immer - die Zeit läuft jeden Tag ab!
Jan Šinágl, 21.8.2022
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