Krátce poté, co jsme jako noví radní chtěli manažerskou smlouvu generálního ředitele ČT Petra Dvořáka vidět, tajemnice Rady ČT o tom informovala management České televize, který nechal smlouvu ze sekretariátu rady odnést. Ačkoli je ve smlouvě uvedeno, že jednu kopii smlouvy má rada, od poloviny června na jejím sekretariátu není.
Nová kolektivní smlouva platná od letošního roku totiž stanoví, že zaměstnanci mají nárok na odměny, pouze pokud Rada ČT schválí bonus generálnímu řediteli. Petru Dvořákovi se tak podařilo získat zaměstnance jako rukojmí.
Bod X/5 smlouvy totiž říká, že pokud Rada ČT do 30. června následujícího roku nerozhodne o neudělení či snížení bonusu generálního ředitele a nezdůvodní to, má se za to, že rozhodla o udělení bonusu v maximální výši. Čili pokud by Rada ČT kvůli obstrukcím generálního ředitele rozhodla, že na posledním jednání nebude jeho bonus projednávat, pak by to neznamenalo, že bonus bude nula či že se rozhodnutí o jeho výši odkládá, ale že má bonus ve výši 100 procent, tedy deseti měsíčních platů – 2,4 milionu korun.
Česká televize nefunguje ve vzduchoprázdnu a hospodářská krize by měla být zohledněna. Navíc ČT čekají v příštích letech výrazné rozpočtové škrty na základě plánu schváleného „starou radou“ a za této situace by měl její generální ředitel jít v šetření příkladem.
Česká televize řadu let pod vedením Petra Dvořáka sice formálně vykazovala vyrovnaný hospodářský výsledek, ale fakticky hospodařila deficitně, přičemž deficit v řádu set milionů korun ročně financovala z několikamiliardového polštáře z doby generálního ředitele Janečka. Příjmy ČT z koncesionářských poplatků za rok 2019 byly výrazně nižší, než kolik čerpala z Fondu televizních poplatků, kam nejen plynou každý měsíc platby koncesionářů, ale kde jsou i rezervy z minulosti.
Snaha utajit Dvořákovu smlouvu
Jednání o bonusu generálního ředitele mělo zajímavou předehru. Když jsme jako noví radní požádali o kopii manažerské smlouvy Petra Dvořáka coby nutný podklad k projednání bodu jeho bonusu, protože z ní vychází, ze sekretariátu Rady ČT nejprve přišla odpověď, že scan smlouvy nemohou poslat, protože je pouze k nahlédnutí. A když se kolegyně Lipovská jako první šla na smlouvu podívat, s odkazem na Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) jí ji odmítli ukázat.
Zaměstnanci ČT jako rukojmí
Druhou zvláštní souvislostí projednávání bonusu generálního ředitele byla mimořádná citlivost všech televizních zaměstnanců, zejména odborářů, kterou tomuto bodu věnovali. Důvod jsme zjistili záhy. Nová kolektivní smlouva platná od letošního roku totiž stanoví, že zaměstnanci mají nárok na odměny, pouze pokud Rada ČT schválí bonus generálnímu řediteli. Petru Dvořákovi se tak podařilo získat zaměstnance jako rukojmí. Jak je možné, že odboráři něco takového podepíší?
* * *
Radní ČT obdrží za svoji „práci“ – fiktivně - 1.000.000,-Kč měsíčně!
Komentáře
Skončí jako Drtinová a Veselovský?
Ředitel zpravodajství České televize Zdeněk Šámal přiznává, že pořady Otázky Václava Moravce, 168 hodin či Reportéři ČT vadí politikům dlouhodobě.
Opačný názor zastáváme my občané, kteří poslance platíme. Nám velmi dlouhodobě vadí jejich nesnášenlivost na nepříjemné skutečnosti, které se jich v těchto pořadech často bezprostředně týkají.
V takovém případě by se pánové měli zamyslet zda-li na tato námi dobře placená místa patří, když demokratická kritika jim vadí. Demokratická kritika není proto, aby vám vadila, ale aby vás upozornila na chyby, které byste měli napravit.
Nebo se vám stýská po režimu, který rozkázal a myslet nebylo třeba?
K.Mrzílek
RSS informační kanál komentářů k tomuto článku.